Usuários se envolvem mais com marcas no Facebook do que no Twitter Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Estudo feito pela Social Bakers pegou grandes marcas e comparou desempenho nos dois sites. Facebook atrai conversas e diálogos

O Social Bakers, portal especializado em estatísticas de mídias sociais, acaba de realizar uma pesquisa com as 10 maiores marcas do Facebook e descobriu que os usuários costumam se engajar mais com essas empresas na rede de Zuckerberg, se comparado ao Twitter.

A empresa comparou o engajamento dos usuários no último mês com as marcas Coca-Cola, Starbucks, RedBull, Oreo, Converse, PlayStation, Skittles, iTunes, Pringles e McDonalds nas duas páginas. A conclusão foi que “o Facebook integra as pessoas em conversações e diálogos, dando aos fãs uma sensação de exclusividade”, diz a pesquisa.

A Bakers explica quem, também no Facebook, os usuários podem acessar fotos, álbuns, links, updates de status e muito mais conteúdo da marca, a apenas um clique: “A rede é boa para as companhias que querem construir relacionamentos com seus fãs e para aqueles que querem compartilhar emoções que a marca transmitiria”.

E o desempenho das marcas no Twitter? A primeira coisa que pensamos é a limitação dos tão famosos 140 caracteres. Porém, aqui, há a vantagem de o conteúdo atingir muito mais pessoas e poder ser postado com mais frequência: “É bom para marcas que precisam de streaming ao vivo e blogar e promover ideias”, diz o site.

Ao final, seis das dez marcas mostraram mais engajamento no Facebook (Starbucks, RedBull, Converse, PlayStation, iTunes e McDonalds). No caso do Twitter, apenas duas delas ganharam em engajamento (Oreo e Skittles). Com as outras duas (Coca-Cola e Pringles), há um engajamento idêntico entre os dois sites.

Fonte: olhardigital

O que não fazer no uso do Twitter Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Esse é um inforgráfico que encontramos e ele mostra o que não fazer no Twitter, que tem sido uma das ferramentas mais utilizadas pelas empresas em suas estratégias.

A dinâmica geração Y Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Se você tem seus vinte e poucos anos, odeia ficar muito tempo no mesmo lugar, atualiza todos os dias seu Twitter ou Facebook e antes dos 30 deseja extrapolar os cargos de gerência, bem vindo a Geração Y.

Tema amplamente debatido no mundo corporativo, a tal geração divide fervorosas opiniões. De um lado, os que criticam a formatação do pensamento jovem, através de dogmas corporativos que se traduzem em arrogância, egoísmo e displicência. Na outra ponta, os que se impressionam pela capacidade de criatividade, dinamismo e polivalência. Um duelo de gerações que todos os dias ganha novas histórias e protagonistas.

O TI, principal fomentador dessa geração, também é um mercado onde pode se encontrar alguns exemplos de “jovens Y”. O canal revendedor, por exemplo, já tem de maneira intrínseca o DNA empreendedor – característica marcante da juventude “milionária antes dos 30” – e apresenta desafios diários de crescimento e marketing. É a velha história de “você ser o seu próprio chefe”, sonho de consumo de 11 em cada 10 garotos que desejam ser Mark Zuckeberg ou Biz Stone.

A turma do Y é antenada 24h. A explosão dos smartphones – hoje, já são mais vendidos que computadores – ajudou  a consolidar uma produção e consumo de informações rápidas e superficiais, o que garante uma comunicação diferenciada não só para uso pessoal como para as empresas. O Twitter ou o Facebook são criadores de oportunidades e, como essa geração já é “heavy users” em casa, são eles que vão comandar essas novas ferramentas.

Os distribuidores ainda não entraram de cabeça nessa geração. Até porque é uma parte do mercado que carrega muitas especificidades. Enquanto fabricantes e lojistas falam para um púlbico amplo e heterogêneo, o distribuidor tem um campo restrito. Se contarmos, segundo nossa última pesquisa, que temos 29 mil revendas no Brasil e que dessas quase 30, você trabalhe com 10 mil, por exemplo, sua comunicação deve ser muito focada, sendo o Twitter e o Facebook, ferramentas de massa que buscam um público pulverizado e irrestrito, ao contrário do B2B.

Apesar disso, observamos hoje que quase todos os grandes distribuidores, mesmo que sem atualizações constantes, têm uma conta no site do passarinho azul.

Mas a geração Y deve entrar na distribuição aos poucos, levando um pensamento diferenciado, principalmente na comunicação e no marketing com o cliente. Além disso, a postura desse profissional, internamente pode fazer bem para todo o time de colaboradores, ao passo que esses jovens buscam incessantemente crescimento, e crescimento rápido de preferência. Essa dinâmica muitas vezes é confundida com a tal “arrogância da nova geração” e deve ser gerida por gestores experientes que saibam lidar com a ansiedade dos 20 e poucos anos.

Filhos de uma geração catalisadora de transformações sociais, os novos “mobilizadores” expõem suas ansiedades na rede o que nem sempre se traduz em mudanças efetivas no “mundo real”. Eles construíram um novo way of life online, enquanto no seu trabalho você pega o telefone para resolver algum problema, ele tenta um e-mail ou MSN antes. Ou então, não fique preocupado se ele deixar o smartphone 24 horas online e o seu iPod ligado durante o expediente, as suas necessidades são reflexo do meio social que os cerca, assim como na década de 60 era “obrigatório” ler Marx, hoje, é “obrigatório” ser online, full-time e on-time, como diz o slogan de um jornal carioca.

Se antes, as empresas se preocupavam em buscar bons profissionais no mercado, hoje, a atenção está voltada para a identificação de talentos e desenvolvimento de pessoas na própria equipe. Essa cultura deve se consolidar ainda mais com a chegada da geração Z, sucessora da Y com nascidos a partir de 1990, ao mercado de trabalho. É fundamental que o distribuidor esteja preparado para uma nova formatação de funcionários que está chegando (aliás, já chegou) ao mercado. Conjugar a experiência de profissionais com anos de mercado com a “agressividade” Y é tão complicado quanto importante.

O choque de gerações é inevitável, saber conduzir isso de forma a produzir resultados efetivos e integrados entre toda a equipe é um diferencial que já faz parte do cotidiano corporativo. Com a velocidade latente do mercado, quem não fizer parte dessa transição, já ficou pra trás.

Fonte: Profissionais de TI

A internet pode ajudar na perda de peso? Veja o post original em : Blog Ubis Internet

As pessoas tendem a perder um pouco mais de peso com a ajuda proporcionada pela Internet do que com programas tradicionais de perda de peso, afirma um estudo japonês, mas combinar a Internet com encontros pessoais parece ser a opção mais eficaz.

Com o aumento da obesidade, tornaram-se comuns as tentativas de aproveitar as informações da Internet para a perda de peso, principalmente porque acredita-se que isso seja mais fácil e barato.

Mas embora o estudo, que envolveu uma análise de 23 estudos anteriores e foi publicado no Jornal Internacional da Obesidade, realmente tenha observado um impacto positivo da presença na Internet na rotina das pessoas, o efeito geral foi pequeno.

“Programas de tratamento baseados na Internet são atraentes nos cuidados preliminares por causa de sua capacidade de atingir um bom número de indivíduos a baixo custo”, escreveram os pesquisadores, comandados por Hirohito Sone do Instituto de Medicina Clínica da Universidade de Tsukuba em Ibaraki, no Japão.

Em geral, pacientes envolvidos em programas relacionados à Internet pederam em média 3,3 quilos a mais que participantes de programas tradicionais, descobriu o grupo.

A Internet foi usada de várias formas, incluindo instruções individualizadas, comunicação com instrutores de estilo de vida, aconselhamento e registro de ingestão de alimentos. Ademais, os programas diferiam na quantidade de uso da Internet dos participantes. Porém, os pesquisadores descobriram que os métodos mais eficazes são os que combinam Internet e encontros pessoais.

Por exemplo, quando a Internet substituiu os aconselhamentos presenciais, as pessoas acabaram ganhando até 6,6 quilos, em média, do que outros que não tiveram “ajuda” pela Internet.

No entanto, quando os programas combinaram Internet e aconselhamento, os participantes acabaram 4,4 quilos mais leves que pessoas que não usaram a Web.

SEO – Como o Google Trabalha? Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Veja dicas de SEO e Como o Google Trabalha para rankear sites!

Hoje iremos abordar um assunto ótimo para quem faz SEO, vamos aprender como o Google trabalha. Vou explicar os elementos do processo de classificação do Google que mais importa para você que realiza ou pensa em fazer SEO em seu site. De primeira impressão pode ser um pouco cansativo entender como o Google Funciona, mais com certeza será um belo aprendizado, pois poucas pessoas no Google sabem disso.

O Google, e os outros motores de busca, usam software automatizado para analisar, ler, comparar e hierarquizar suas páginas da web. Se você é um SEOman precisa saber quais o elementos e fatores que o Google se preocupa, e como esses fatores são importantes em relação uns aos outros. Não se esqueça de clicar no Like e no Botão +1 do Google

Um dos conceitos importantes que sempre vai se repetir é que o Google utiliza software automatizado para ler, analisar o seu site, ou seja, não são seres humanos e sim algoritmos, programas automatizados para essa tarefa. Então podemos concluir que a parte visual do seu site não tem muita importância para o Google, pode ter importância para você, mais o Google irá ignorar cor, animação, flash, e outros gráficos do seu site, não quero dizer que não é importante, apenas dizendo que o Google não dá relevância. O Google é como uma pessoa cega que ler seu site como se fosse um livro em Braille, então você que pensa em ter seu site no topo do Google esqueça um pouco a parte visual e comece a estudar SEO. Veja aqui como Fazer SEO em seu Site ou Blog.

Quer ser um SEO? Então comece a Pensar como o Google pensa!
Então, oque é o Ranking?

Um ranking de um motor de busca é a listagem de uma página web e o posicionamento relativo em uma página de resultados (muito conhecido como SERP) para uma determinada consulta. Como exemplo no Google você realiza uma pesquisa e ele te retorna como padrão uma página com 10 resultados, esses resultados são os que o Google considera os mais relevantes para aquela determinada pesquisa, onde é ordenada por importância relativa, isso é o ranking de pesquisa, para uma determinada pesquisa.

As páginas da web mais relevantes e mais importantes estão listadas em ordem decrescente. Para o Google a relevância da página depende da forma como uma página “corresponde” a uma busca da palavra especifica. A importância da página, por outro lado depende também da qualidade do conteúdo e da quantidade de links que apontam para sua página a partir de outras páginas da web (conhecido como Link Building em SEO, hoje é muito importante para se ter uma boa posição no Google, e é muito usado em SEO). Se seu site não está aparecendo entre os 30 melhores para sua categoria mais importante ou assunto, começar a se preocupar, ou então comece a realizar técnicas de SEO, para subir no Google, pois se não está aparecendo pelo menos na terceira página do Google com certeza não está ganhando muito tráfego do Google. Muitas pessoas nunca vão até a segunda página de resultado de busca, então é crucial estar entre o TOP 10 do Google.
Quando o Google visita meu site?

Para seu site está listado no banco de dados do Google ou índice, o Google visita seu site usando programas automatizados chamados robôs ou spiders. Esses programas lêem todas as páginas do seu site, começando geralmente da pagina inicial (home Page), e em seguida, vai seguindo cada link para toda as outras páginas da web em seu site. Quando um robô ou spider visita seu site, diz-se que o crawler ou spider indexou seu site.

Importante: O Google não irá adicionar uma página da web ao seu índice a menos que haja pelo menos uma outra página da web em seu índice que liga a uma das suas páginas da web. Então não se preocupe em submeter seu site diariamente ao Google. O necessário é obter um outro link de um site diferente para seu site.

A indexação das paginas é realizado pelo Google Spider, chamado de Googlebot. O Google atualiza seu índice principal regularmente e agora tende a ir com uma atualização mais continua, embora as atualizações mensais continuem a acontecer. Essas atualizações geralmente maiores correspondem a grandes mudanças no algoritmo de classificação. Então quanto mais popular seu site, mais frequentemente ele será rastreado pelo Google. Essa atualização do índice é geralmente baseados em conteúdo que o Google tem armazenado em cachê ou armazenados em seu banco de dados. Devido à natureza do processo de atualização, cálculos de rankigns são realizadas várias vezes para página cachê de cada site. Por causa do grande numero de páginas, esses cálculos podem levar um tempinho.

Importante: É fundamental que seu site esteja funcionado perfeitamente, quando o Google visitar ele, e o seu site está off, a sua listagem no Google pode desaparecer até a próxima atualização, a razão é que o Google acha que o seu site já não existe e pode removê-lo do índice. Se estiver interessado, pode consultar os seus arquivos de log do servidor para o user-agent “Googlebot”. Isto irá dizer quando o Google rastreia o seu site.
Como o Google Ranqueia paginas da Web?

O Google usa um sofisticado e proprietários para ranquear websites, ele usa mais de 100 diferentes critérios no cálculo, cada um dos quais é dado um peso especifico que pode mudar ao longo do tempo. Com a mudança dos algoritmos as técnica especificas que costumava funcionar, com o tempo pode não funcionar tão bem. Por estas razões, as vezes seu site parece mudar de posição, constantemente. Por isso otimizar seu site não deve ser considerado como uma tarefa feita uma única vez. Você deve sempre tentar, testar e refinar seus esforços. Veja também como criar um meta description tag de qualidade.

O algoritmo do Google pode ser dividido em dois fatores:
Fatores On-Page (Keywords)

Alguns fatores envolvem a forma de como, onde e quando são utilizadas as palavras-chaves. As vezes seu site é otimizado para a palavra-chave escolhida, e se essas mesmas palavras-chaves aparecessem em links que apontam para paginas em seu site. Esse é um fator chave que determina a relevância da página.

Fatores Off-page (link)

Isso inclui a quantidade e a qualidade dos links que apontam para seu site. Os links determinam a importância da página e estão fortemente relacionados com o Google PageRank (PR). O Google busca em seu índice, páginas que são relevantes e importantes para determinada busca de um termo ou frase, e, em seguida apresenta os resultados em ordem decrescente, onde será mostrado 10 resultados.
On-Page – Fatores de Relevância

As keywords sempre estão relacionadas com termos de pesquisa, tanto é que as pessoas digitam nos buscadores, palavras e frases para encontrar informações especificas. A maioria das pessoas digitam em média de 2 a 5 palavras no Google para encontrara o que procura. O Google, por sua vez analisa todas as páginas em seu índice e lista as páginas que contém os termos de busca. Cada site geralmente contém uma ou duas palavras-chave que se repetem com mais freqüência do que outras em todo site. Essas palavras-chave dita o “tema” de um site. Então quanto melhor você definir o nicho do seu site, e quanto mais otimizar o uso das palavras-chaves que esteja relacionado com o nicho do seu site, melhor será a relevância do seu site, e isso irá influenciar bastante o seu ranking no Google. O Google determina as páginas da web mais relevantes com base em uma pesquisa de hipertexto e análise do seu site e de outros sites que contêm links para seu site. O Google olha para ver se o texto de um link (parte clicável) que aponta para o seu site tem as palavras-chaves relacionas com o titulo da sua página.
Off-Page Fatores de PageRank e Relevância da Pagina

A relevância da página tem tudo a ver com quantidade, qualidade e força de links externos, está parte do algoritmo é chamada de PageRank do Google. O Google procura por links que apontam para o seu site em outros sites. O Google acredita que um link do site A para o site B é um “voto” para o site B, é onde o site B ganha relevância para o Google, então se você realiza práticas de SEO essa é uma dica, consiga links de qualidade para seu site. Desta forma outros sites irão adicionar mais votos ao seu site, que por sua vez ajuda aumentar o PageRank do seu site. Cada página do seu site tem um PageRank, o mais alto é o da home Page, pois geralmente as pessoas linkam mais para sua home, em vez de linkar para outra página em seu site. Quanto mais sites apontarem para o seu, melhor para você, pois o Google achará que o seu site é mais importante ainda, com isso você pode ter um valor mais elevado ainda no seu PageRank. Mais não é somente ter vários sites apontando para seu, pois o Google considera quantidade e qualidade, então nem todos os links serão considerados. No entanto, tenha em mente que PageRank é apenas um fator (embora importante) usando no ranking do Google. Sites que são relativamente bem otimizados para determinadas palavras-chave pode está acima de um site que é menos otimizado, mas têm PageRank alto, ou seja não é só o PageRank que conta no ranking do Google, otimize o seu site usando técnicas de SEO e tenha uma boa posição no Google.

Nota: Quando os SEOs falam em aumentar sua popularidade da ligação, eles são geralmente estão falando sobre o aumento da quantidade e qualidade de links para seu site, geralmente através de um esforço recíproco da troca da ligação.

Dica de SEO, Top 5 critérios que o Google Utiliza

Embora o Google trabalha com mais de 100 critérios diferentes (que podem mudar em importância ao longo do tempo) para rankear os sites, aqui vai cinco aspectos ou dicas que estão sendo bem consideradas pelo Google atualmente. Há outros elementos que também são importantes, mais abordaremos apenas 5, veja a seguir a lista em ordem aproximada de importância:
1. Palavras-chave usadas no título de suas páginas (Entre as tags ).
2. Palavras-chave usadas nos títulos (h1) e no primeiro parágrafo de suas páginas.
3. Palavras-chave usadas no texto do link, tanto em seu site e em outros sites.
4. O valor PageRank (PR) de suas páginas, que por sua vez é dependente do número de links que apontam para o seu site a partir de outros sites.

Uma coisa que vem sendo muito considerada também é a relevância do seu conteúdo, se ele é original ou é copy past. Então fique atento, se gostou das dicas de SEO, clique no Like, de um Retweet e não se esqueça de me dar um +1 do Google.

Os 15 sites que mudaram a história Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Em comemoração aos 15 anos de WWW, o jornal inglês The Guardian publicou uma listagem dos sites que, segundo seu critério editorial, mudaram, revolucionaram a história da web. A lista é a seguinte:

Veja como turbinar o Twitter de sua empresa Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Seu negócio está no Twitter? Pois deveria estar. São mais de 200 milhões de usuários que enviam cerca de 65 milhões de mensagens por dia.

Marketing pessoal: você é o melhor produto Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Aprenda a se destacar no mercado usando princípios de venda e publicidade

Por Clarissa Janini

O que faz com que uma pessoa comum se destaque em meio a tantas outras? Muitos podem dizer que se trata de “brilho pessoal”, mas um fato é indiscutível: pessoas notórias chamam mais atenção porque possuem alguns atributos mais bem desenvolvidos do que a maioria – simpatia, extroversão, credibilidade, entre outras características que as tornam um imã social. Profissionalmente, é possível tornar-se “popular” no mercado e alavancar a carreira incorporando algumas atitudes e hábitos. O marketing pessoal, conceito que aplica os princípios do marketing às pessoas, é uma grande tendência nos dias de hoje. Fazer de si mesmo um bom produto e saber vendê-lo às empresas é requisito fundamental para garantir sua empregabilidade daqui em diante. Conhecimentos técnicos são, atualmente, apenas a base da construção de uma carreira bem-sucedida – o diferencial entre um profissional e outro está, na realidade, em suas atitudes e capacidade comunicativa.

Em palestra realizada na ExpoManagement 2005, o coordenador do curso de marketing da Umesp (Universidade Metodista de São Paulo), Eder Polizei, abordou o tema e ensinou como aplicar o marketing pessoal corretamente no dia-a-dia. Para tanto, introduziu alguns conceitos do marketing tradicional e os adaptou aos hábitos profissionais. “No marketing, o produto ou serviço não existem; o que o consumidor compra, na realidade, é o benefício que eles trazem”. Sendo assim, você precisa apresentar os benefícios que pode trazer a todos que fazem parte do seu círculo profissional, desde o selecionador até o chefe e colegas de trabalho. “Um currículo ‘robusto’ deve transmitir para o entrevistador eficácia, desenvoltura e lucro”, diz. Se você já está empregado, não deixe de exercer a prática dentro do ambiente de trabalho para ser percebido e subir ainda mais degraus na carreira.

Como chegar lá

No início da palestra, o coordenador procurou quebrar alguns preconceitos existentes sobre o marketing pessoal. “O termo está banalizado e é freqüentemente usado como sinônimo de pessoas exibicionistas e ‘pavões’”. Ele lembra que o exagero pode, ao invés de aproximar, afastar as pessoas e as chances de ser reconhecido. “O pavão de hoje é o espanador de amanhã”. Aplicar os conceitos de marketing pessoal sem erro requer preparo e conhecimento da área. No marketing tradicional, há quatro pontos fundamentais, os quatro “Ps”: produto, preço, ponto de venda e promoção. “No marketing pessoal, podemos adaptar da seguinte maneira: o produto é o profissional, o preço é o salário, o ponto de venda é a área de atuação e a promoção é a comunicação”. Aprenda, abaixo, como incorporar esses preceitos à sua carreira.

Produto (profissional) – Para ser notável, você precisa, antes de tudo, possuir características de um verdadeiro talento. “Pessoas talentosas são criativas, hábeis, confiáveis, batalhadoras e bem-humoradas. Mas devem tomar cuidado com a falta de disciplina, pois geralmente apresentam problemas na execução de tarefas”. Outra competência imprescindível é possuir conhecimentos múltiplos e saber trabalhar em diferentes estruturas. “Tem que saber o básico de tudo e se destacar em algum ponto”, afirma Polizei.

Preço (salário) – Na hora de estipular um valor médio para seu salário, não tenha medo de elevar a quantia. “Nós sempre associamos o mais caro à melhor qualidade. Portanto, não aceite qualquer proposta”. Mas e no caso de um profissional em início de carreira, sem experiência? O palestrante recomenda, então, o “esquema traficante: no começo é baratinho, mas depois encarece”.

Ponto de venda (área de atuação) – Sua área de atuação deve ser bastante extensa, abrangendo além do local de trabalho. Uma dica importante apontada por Polizei é sempre tratar bem as pessoas ao seu redor, ser solícito e educado. “Pense nas pessoas em relação ao amanhã, você nunca sabe o que pode acontecer”. Ser expansivo também é fundamental para ampliar os horizontes, e lembre-se de se posicionar nos lugares certos, sempre.

Promoção (comunicação) – Comunicação é a alma do negócio, nos dias de hoje – independentemente de seu campo profissional. Manter uma rede de relacionamentos e alimentá-la constantemente é essencial, “mas cuidado para não ser um bom falante e mau executor”. O palestrante lembra que o êxito na carreira consiste em ser e parecer um bom profissional, pois as aparências não duram muito tempo – você terá de provar sua competência cedo ou tarde.

A adequação do traje de trabalho tem a ver com a atividade, com o local e o horário em que será usado. Se não for um uniforme obrigatório, segue o que se recomenda para o traje em geral: considerar a idade e o físico da pessoa, combinar com a cor dos seus cabelos e da sua pele. Mas neste caso a roupa de trabalho, sofre ainda mais alguns controles: deve guardar uma certa harmonia de nível entre os empregados no sentido de que algum deles não exceda em luxo aos colegas, e sobretudo ao chefe. Porém, não há medidas para o bom gosto. Este não depende de luxo nem precisa respeitar hierarquias. No trabalho, é considerado inadequado para a mulher roupas que são coladas ao corpo, curtas e sem mangas, com decotes grandes ou em tecidos transparentes ou brilhantes; a blusa deve ser opaca o bastante para esconder as costuras e alças do sutiã. Tecidos grossos demais, certos conjuntos de jeans, veludos, roupa de couro, parecem diminuir o dinamismo e facilitar uma aparência de ineficiência. São mais próprias roupas fartas, dentro do seu figurino, evitando cores baratas (preto, marrom, ou coloridos ralos, de pouca tinta), como também estamparia de desenho muito graúdo (grandes retângulos, grandes círculos, grandes folhas, etc.). Salvo quando a natureza do trabalho recomendar o contrário, é mais conservador e clássico o uso de saias, em vez de calças compridas. Melhor seguir a moda depois que esta estiver bem assente, ou bem aceita. Os caprichos da última moda sempre parecem, inicialmente, extravagância e mau gosto; por isso não é uma boa idéia para a mulher, ser muito vanguardeira em seus trajes de trabalho.

As meias compridas são um acessório importante para a elegância, desde que não sejam espessas e chamem atenção como se fossem meias ortopédicas. Quanto a jóias e bijuterias, no trabalho é conveniente usar o mínimo em tamanho e quantidade. Brincos discretos e pequenos, cintos não muito largos, principalmente se forem de couro cru ou cadeia de metais. Certa vez fui atendido em uma livraria nos Estados Unidos pela própria dona da loja. Usava em uma das mãos um anel com uma grande pedra, e na outra um chuveiro com cinco brilhantes de meio quilate cada um. Elogiei a beleza da ametista, mas ela respondeu secamente: é um rubi. Abstive-me de comentários sobre os brilhantes, mas pensei no quanto ela parecia ter vindo de uma grande noitada diretamente para sua livraria.

Os sapatos nunca são de plataforma alta, ou de salto muito alto; melhor que sejam delicados e de salto médio, e estejam sempre limpos, assim como a bolsa. Se a mulher tem que caminhar muito entre o local onde estaciona seu carro ou desembarca do transporte coletivo, e o local do trabalho, não precisa estragar pelas calçadas os sapatos de sua toilete. Pode utilizar um calçado robusto, adequado para a caminhada, que não prejudique muito a sua elegância, e levar em uma pequena sacola aquele que usará no trabalho. Porém, usar para esse trajeto um tenis e meias brancas e curtas – como vi em Nova Yorque –, é um contraste muito desagradável de se ver.

Roupa, sapatos e bolsa de cor branca devem ser evitados nos meses frios ou nos dias chuvosos.

Para o homem valem recomendações bem parecidas. O uso de paletó e gravata é praticamente obrigatório como paramento da autoridade, tanto pública como privada. O modo de vestir-se de uma autoridade é sempre conservador. Os ternos são em cores escuras, listados ou não, a camisa branca, raramente azul claro, com punhos simples ou duplos, sapatos clássicos, de laço ou de fivelas, meias escuras e gravatas conservadoras. Tanto no governo quanto em empresas privadas os funcionários do alto escalão de chefia, podem usar blazer, mantendo a gravata. Em qualquer dos casos, a camisa a ser usada com o paletó é sempre de mangas compridas. O punho deve ultrapassar a ponta da manga do paletó cerca de 1 a 1,5 cm, ficando cobertas as abotoaduras ou o botão do punho da camisa. Esta, ao nível das assessorias, pode variar a cor, mantendo-se o bom gosto da combinação; os sapatos podem ser mocassins com borlas.

Fora do escalão das autoridades, públicas ou privadas, e das suas assessorias, os homens comumente usam, no máximo, paletó esporte de cor e padrão discretos, com gravata. As camisas coloridas, com colarinho e punhos brancos, são um tanto pretensiosas e por isso o seu uso resvala para os limites do mau gosto.

Jalecos usados em consultórios, hospitais, laboratórios e oficinas não interferem na vestimenta, exceto por dispensarem o paletó ou o blazer. Os homens usam o jaleco sobre a camisa com gravata, as mulheres usam diretamente sobre o vestido ou a blusa. Ao sair do ambiente de trabalho, o jaleco ou o guarda-pó deve ser despido, porque não é parte do traje social e sua função é restrita ao local da atividade.

Os suspensórios são pouco usados atualmente, e as calças vêm com alças para os cintos. Se o homem prefere manter as calças em posição com o uso de suspensórios, deve usar um cinto folgado para ocupar as alças, ou então mandar removê-las, ou encomendar calças a um alfaiate, sem esse detalhe.

Os jeans nunca deixam de trair suas origens; ficam melhor para o trabalho no campo, no quintal, ou no jardim e nas oficinas. Sequer para o trabalho em um atelier de arte, um estúdio de fotografia, balcão de loja, ficam lá muito bem.

Não se usam meias claras ou brancas com sapatos escuros. As meias nunca devem ser de cano curto, pois deixam parte das pernas à vista quando o homem se senta. Sapatos engraxados – não se deve dar chance a que alguém de saber de onde o outro vem, pelo barro nos seus sapatos –, roupas limpas e passadas, sem manchas, rasgos ou falta de botões, é um mandamento básico.

Rubem Queiroz Cobra

Texto impresso original depositado no Escritório de Direitos Autorais da Biblioteca Nacional, o que permite que o Site COBRA PAGES seja citado em qualquer trabalho de divulgação de suas matérias. Para citar este texto: Cobra, Rubem Q. – Vestuário: ambiente de trabalho. Site www.cobra.pages.nom.br, INTERNET, Brasília, 2003 (“www.geocities.com/cobra_pages” é “Mirror Site” de www.cobra.pages.nom.br).

Porque minha empresa precisa de um site? Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Hoje a Internet é mais utilizada como um canal de entretenimento e diversão. Já foi um sistema estratégico militar, depois restrito a pesquisas e desenvolvimento de tecnologias. E depois, para onde caminhará?A internet teve seu “boom” no século passado, em meados da década de 90. Antigo isso, não é?Não se considerarmos que 1995 foi há 12 anos apenas. Mas quando se trata de tecnologia e informação, 6 meses é muito tempo.

Se considerarmos os avanços e desenvolvimento que a internet sofre diariamente, podemos ter uma vaga noção de como podemos tirar proveito dela para, por que não, aumentar o faturamento de uma empresa.

Hoje, com a mundialização (é isso mesmo, globalização já é coisa do passado) que a internet proporcionou, não existem mais empresas pequenas ou grandes. Um site bem desenvolvido, com um design atraente e funcional pode tornar uma fábrica de “fundo-de-quintal” em exportadora, ao lado de gigantes do mercado. Para isso basta um sistema de produção e logística bem definida e os produtos podem ir e vir de qualquer lugar do planeta.

Mas como podemos tornar um site apresentável?

O primeiro passo é ter em mente que a internet, acima de tudo, é um canal de comunicação direta com seus clientes/consumidores. Para termos um site funcional é preciso que ele dê retorno aos seus usuário/visitantes.

Portanto para que possamos manter contato com nosso público, temos que saber o que querem e responder às suas dúvidas com rapidez! O investimento em internet é de baixo custo se comparado com a aquisição de maquinas e profissionais e pode trazer o mesmo retorno ou maior.

Mas, para que ter um site de minha empresa? Eu não tenho pretensão de exportar meus produtos ou serviços.

Lembre-se da máxima da propaganda: “se você não é visto, não é lembrado”. Se você não está na internet, pode passar por situações constrangedoras, como colocar seu e-mail “grátis” no cartão que irá entregar ao representante de uma multinacional, ou mesmo para o Sr. João que é um cliente antigo de seu produto e que vai mostrar o tal cartão para alguém como referência. Certamente irão pensar: “Nossa, uma empresa tão respeitada e não tem um site?” Pode parecer uma bobagem, mas acontece com freqüência.

A necessidade de estarmos conectados há internet, de termos um endereço virtual é uma necessidade crescente para qualquer organização que queira estar no mercado pelos próximos anos. É algo que depende de poucos recursos e uma grande vontade de crescer e progredir profissionalmente.

Como fazer para ter um site?

Simples: existem várias empresas e profissionais que podem desenvolver um para você, com tecnologias capazes de colocar seu produto na frente de seu cliente com um clique. O comércio eletrônico no Brasil, já movimenta uma economia de mais de R$ 5 bi e que vem crescendo a cada dia. A entrada de empresas “.com”, no mercado, só torna a necessidade de um site para as empresas essencial.

Porém, só isso não basta, é preciso que os clientes saibam que estamos na internet e a melhor forma de fazer isso é acrescentando em todos os materiais impressos da empresa o endereço do site.

Mas cuidado, um site cheio de pirotecnias pode espantar seu cliente. Para isso temos os profissionais certos para cuidar da parte visual de sua empresa. Você lembra que “uma imagem vale mais que mil palavras”? Na internet isso é mais verdadeiro ainda!

Os designers para web, ou mesmo os designers gráficos que se especializam nesse segmento, são responsáveis por apresentar sua empresa de forma adequada, mantendo sua imagem real no mundo virtual. Eles são as pessoas mais indicadas para nos dizer como a empresa deve se portar perante aos seus clientes virtuais para que possamos trazer, de maneira agradável, produtos, serviços, promoções, etc.

Sempre que for executar alguma reformulação, ou mesmo criar um novo site para sua empresa, procure quem pode te dar as orientações corretas. O filho do amigo do vizinho do seu filho pode até ser legal e manusear muito bem o computador, mas ele não tem referencial teórico e prático para poder desenvolver um trabalho profissional e com as características que sua empresa precisa para transmitir respeito e credibilidade necessários.

Um profissional de design não custa muito e é um investimento para sua empresa pois lhe trará retorno, além de deixar sua imagem bem mais bonita!!!

Marketing digital é a forma mais barata e eficaz de divulgar a sua empresa Veja o post original em : Blog Ubis Internet

Após anos de estruturação e consolidação o marketing digital tornou-se, hoje, o modo mais barato e eficaz de divulgar sua empresa para o maior número possível de pessoas. Ele pode ser feito via internet (modo mais comum), por aparelhos celulares e outros meios digitais, conquistando novos clientes, melhorando a sua rede de relacionamentos e seu o faturamento.

A internet comercial começou a se desenvolver efetivamente pouco antes da virada do ano 1999 para 2000. Nesta época, o famoso banner publicitário dominava as atenções de empresas e clientes como a principal forma de se apresentar ao público. Lembram? Eram quadradinhos fixos e batidos que variavam de preço de acordo com a importância dos sites. Com o passar do tempo, os quadradinhos tornaram-se interativos com o advento de tecnologias como o flash e gifs animados. Hoje eles trafegam pela página e são muito mais interativos. Porém, alguns ocupam um grande espaço na página e acabam servindo como uma campanha publicitária contrária, irritando o usuário que busca rapidez e eficácia quando visita qualquer site.

Apesar de ser praticamente um inimigo do robô do Google na hora de analisar e ranquear o site, a tecnologia flash chegou ao mundo online para proporcionar a criação de sites interativos, voltada a produtos como consórcio de automóveis, spa urbano, até um city tour em SP e todo o tipo de conteúdo que necessite um destaque especial.

Vale pesar, porém, a criatividade com a necessidade. Como eu disse, o robô do Google ainda não lê esse tipo de tecnologia na página principal do site e pode fazer com que seu site nunca chegue a ser um top 10 no buscador. Por isso, é totalmente desaconselhável você utilizar o flash como página de abertura, como fizemos no “day spa” transformando um site em 100% flash para HTML, como comumente profissionais de tecnologia oferecem para “melhorar” a eficácia do marketing digital de sua empresa. O ideal seria utilizar o flash apenas para conteúdos de vídeo, animação e áudio internos. Como fizemos no Consórcio Porto. Deixe sua página principal limpa dessas tecnologias, permitindo que o robô do Google, ao visitá-la, não tenha qualquer dificuldade para analisá-la e ranqueá-la para você aumentar o número de visitantes.

E por falar em Google, foi ele quem mudou definitivamente o mercado de mídia. Com ele, surgiu o chamado “marketing de busca”, que nada mais são do que estratégias para posicionar o site de sua empresa nas primeiras colocações. Há duas maneiras para colocar a sua empresa entre os primeiros: através dos links patrocinados e da otimização de sites.

Com os links patrocinados e SEO aliados seu site fica imbatível gerando um grande número de visitantes, como faço no “consórcio porto”. Na primeira, você cria anúncios pagos e na segunda você organiza o conteúdo e estrutura do site de modo que ele seja encontrado por seus clientes no momento em que ele faz a busca.

Hoje, o Google é a o grande carro-chefe do comércio online. É uma espécie de termômetro para as campanhas publicitárias na internet, ranqueando resultados e deixando amostra aos internautas quais as principais e melhores empresas prestadoras de serviços. As redes sociais aparecem como a grande alavanca das últimas ações de marketing. Os blogs, Twitter, Facebook e Orkut tornaram-se febre mundial pela possibilidade simples de divulgar qualquer ato de uma pessoa física ou jurídica para um número cada vez maior de usuários.

São ações de maior apelo. Nesse meio, a qualidade torna-se paralela ao polêmico. Hoje, uma empresa que consegue chamar a atenção do internauta por ações incomuns em redes sociais consegue despertar um interesse maior que aquela que tenta interagir com seus clientes de uma forma usual. Na próxima semana, falarei das outras eficácias do marketing digital e o porquê dele estar se tornando o principal meio de divulgação de empresas de todo o mundo. Pense nisso!