Empresas aderem às redes sociais para atrair profissionais
Para divulgar vagas e processos seletivos, a Vale criou perfil em quatro redes sosicias – Twitter, Linkedin, Facebook e Orkut. Segundo Hanna Meirelles, Gerente de Atração e Seleção de Pessoas da Vale, em 2010 a empresa pretende investir aproximadamente 13 bilhões de dólares em diversos projetos pelo mundo, para isso, serão necessários novos profissionais.
A Vale tem oito programas de recrutamento destinados para profissionais com variados perfís. “Como necessitamos atingir públicos diferentes, não há melhor meio que as redes sociais. Pessoas da Geração Y são internautas por natureza” disse Hanna Meirelles.
Além de divulgar as vagas, estar presente nas redes sociais é uma estratégia para aproximar as pessoas e a Vale.
Hanna Meirelles, Gerente de Atração e Seleção de Pessoas da Vale
Para atrair novos profissionais, a Vale usará um chat ao vivo como ferramenta. Hoje (27/04), às 19:30 horas, representantes da Vale vão se conectar via vídeo com 500 internautas ao mesmo tempo e funcionários do RH vão responder as perguntas sobre os processos seletivos da empresa.
Você pode aconpanhar o chat pelo site: www.oportunidadesvale.com.br e também pelo Twitter @VALE_Carreiras.
