Arquivo da categoria: WebNews

Não queremos Gerente. Queremos Líder!

Tweet Infelizmente não consigo chamar de “gerente” o cara que instiga a equipe a conseguir resultados melhores. Não consigo. Pra mim esse cara é um líder e ponto. Aquele que gerencia pessoas nas corporações deixou de ter o nome de … Continue lendo

Publicado em Pequenas Empresas, Web 2.0, WebNews | Com a tag , , , , , , , , , , , , , | Deixar um comentário

A Importância de Planejar

Tweet “Planejamento não é importante!”, “Não podemos perder tempo Planejando!”, “Planejar pra que se vai mudar!” Não se assustem, em pleno ano de 2011 não é difícil escutar frases como estas que chegam a chocar de tão absurdas e descabidas. … Continue lendo

Publicado em Pequenas Empresas, Web 2.0, WebNews | Com a tag , , , , , , , , | Deixar um comentário

Unidos pelo Prazo e Qualidade

Tweet Prazo e Qualidade devem sempre caminhar juntos dentro do planejamento, mas devemos ter ciência que para atender estes requisitos juntos, o prazo provavelmente será afetado. Atualmente, é normal os gerentes, clientes, analistas, e etc…, envolverem e cobrarem os desenvolvedores por … Continue lendo

Publicado em Marketing, Pequenas Empresas, Web 2.0, WebNews | Com a tag , , , , , , , , | Deixar um comentário

Como aceitar (bem) um “não” no trabalho?

Tweet Quem nunca ouviu um “não” na vida? Na trajetória profissional, as negativas também são bem comuns. E, assim como na vida pessoal, nem sempre são levadas numa boa. O fato é que ouvir um “não” do líder a respeito … Continue lendo

Publicado em Marketing, Pequenas Empresas, WebNews | Com a tag , , , , , , , , | Deixar um comentário

Facebook revela estratégia agressiva para publicidade on-line

Tweet O Facebook anunciou uma nova estratégia para incentivo a publicidade on-line através de sua plataforma. Digamos que lembre bastante o Adsense, porém, a estratégia é pagar para quem visualiza o anuncio e não para quem ajuda a anunciar. A … Continue lendo

Publicado em Marketing, Mídias Sociais, Web 2.0, WebNews | Com a tag , , , , , , | Deixar um comentário